题目内容
（请给出正确答案）
A.员工发生调动时，由原任门店协助调动通达OA档案至现任门店
B.员工异店回任时，回任门店需联系回任员工原先任职的门店调回员工OA档案
C.因人事工作负责人工作失误，导致员工人事档案丢失或者外流的，按公司奖惩制度视情节给予相应的行政处罚，直接上级承担连带责任
D.主管级（含）以上人员方可登录门店通达OA管理账号，进行相关的人事档案操作
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第3题
A.员工必须持健康证下店，没有健康证微海不得给门店下发员工
B.店经理面试合格后，微海直接下发员工档案至门店，仍需要与门店经理进行确认
C.新员工到店第一天开始计算考勤算薪，不论门店是否安排员工上班都需支付员工工资
D.门店要人计划流程中取消系统48小时自动归档这一节点
第4题
A.OA流程新增/变更申请
B.“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整”
C.营业员录用申请
D.营业员/见习店长转正申请
第5题
A.OA流程新增/变更申请
B.“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整”
C.营业员录用申请
D.营业员/见习店长转正申请
第9题
B．门店协助新店培养的人员能独立顶岗后，可为门店节约部分计件工资，节约计件工资总额的50%奖励给协助培养人员门店
C．培养人员门店级别必须是B级（含B级）以上，每个门店培养人数由双方店经理协调确认，最多不可超过15人
D．门店双向选择服务，公司不做强制规定
第10题
A.由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，下发到门店由门店人事主管做入工资表
B.由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总后，交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表
C.由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，交公司财务部审核确定后，下发到门店由门店人事主管做入工资表
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