下列哪些不属于旷工的情况（）

A.正常工作日职工不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班工作

B.正常工作时间未请假，提前下班早退者

C.伪造出勤记录或休假证明着

D.迟到超过3小时但未请假者

A.正常工作日职工不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班工作

B.正常工作时间未请假，提前下班早退者

C.伪造出勤记录或休假证明着

D.迟到超过3小时但未请假者

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.无故未请假且未依规定时间出勤的

B.或者迟到、早退30分钟以上

C.代人刷卡或授意他人代为刷卡者

D.未按规定办理请假手续、请假申请未获批准即离开工作岗位

A.离岗超过2小时

B.请假未审批就不上班

C.没有来上班

D.报备有事离岗30分钟

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.60分钟

A.口头批评

B.书面警告

C.记过或大记过

D.旷工

A.员工事前未与上司请假或无正当理由请假，在规定出勤时间未到岗出勤

B.未在手机APP上提交《请假单》，在规定出勤时间未到岗出勤

C.因非突发或紧急事情仅在APP上提交请假单，未当面向上司请假

D.直接上司未批假就擅自离岗或不出勤的

A.迟到早退10分钟以内（超过3次），扣款10元/次

B.迟到早退10分钟至30分钟，扣款20元/次

C.迟到早退60分钟及以上又未及时说明情况的按旷工半天处理

A.请假

B.出勤

C.旷工

D.出差