题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工上下班无打卡、签到、请假记录,视为()

A.请假

B.出勤

C.旷工

D.出差

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工上下班无打卡、签到、请假记录,视为()”相关的问题

第1题

员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为()

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

点击查看答案

第2题

若无上班打卡或者下班打卡记录的,视为()

A.迟到

B.正常出勤

C.请假

D.旷工半天

点击查看答案

第3题

员工应按照公司的时间出勤,每天早晚各签到一次,请假、()及时填报

A.旷工

B.迟到

C.出差

点击查看答案

第4题

员工应按照公司的时间出勤,每天早晚各签到一次,请假、()及时填报

A.旷工

B.迟到

C.出差

点击查看答案

第5题

员工应按照公司的时间出勤,每天早晚各签到一次,请假、()及时填报

A.旷工

B.迟到

C.出差

点击查看答案

第6题

有以下()情形之一的,视为旷工

A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的

B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的

C.无正当理由擅离职守的

D.请假原因与事实不符的

E.迟到或早退30分钟以上的

F.员工出勤记录不完整,也没有出差、请假审批资料证明其出勤的视为旷工

点击查看答案

第7题

下列哪些情况视为旷工()

A.事假超过三天

B.未请假或请假未批准而擅自不上班的

C.假期满不到岗的

D.上下班均不打卡

点击查看答案

第8题

PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是()

A.可能员工忘记打卡

B.员工实际有旷工

C.没有维护加班

D.员工没有申请出差或请假

点击查看答案

第9题

员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理

A.《外出登记表》、旷工

B.《出差申请》、请假

C.《加班申请单》、加班

D.《外出登记表》、请假

点击查看答案

第10题

员工因工出差、旅游或学习等应事先在钉钉提交()至人力资源部备案,无记录且无法核查者将会以()处理

A.《外出登记表》、旷工

B.《出差申请表》、请假

C.《出差申请表》、旷工

D.《加班申请表》、请假

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信