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第1题
部门经理三角色是（）
A.导师、教练、裁判
B.导师,教练,专家
C.专家、教练、裁判
D.导师、专家、裁判
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第2题
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成
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第3题
餐饮企业中的培训者应当兼有的角色是（)。
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第4题
要成为优秀的培训师，要扮演三个角色，以下不属于这三个角色的是（）
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第5题
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。
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第6题
HR的专业度体现在（）
A.项目推动的专家和教练
B.项目的设计师
C.项目的总指挥
D.项目的三角色
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第7题
对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖的选手，以及为其获奖提供指导和帮助的()，按照国家表彰奖励规定，给予精神奖励和物质奖励。
A.技术指导专家、教练和翻译
B.技术指导专家和教练
C.技术指导专家、教练、翻译和工作人员
D.技术指导专家和翻译
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第8题
团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（)。
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第9题
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是()。
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第10题
在主任层项目推动过程中，一般强调总经理要做好经理层的导师、教练和裁判（）
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第11题
要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。
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