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[主观题]

团队领导支持学习的形式和方式有多种多样,他们不仅要成为导师、教练、培训师等,最重要的是要成为一名鼓励者。

A.错误

B.正确

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第1题

团队领导支持学习的形式和方式有多种多样,他们不仅要成为导师、教练、培训师等,最重要的是要成为一名鼓励者。()

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第2题

作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。

A导师

B教练

C培训师

D鼓励者

E学员

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第3题

作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导一般不采用()角色帮助员工学习。

A、鼓励者

B、教练

C、学员

D、培训师

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第4题

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是( )。

A.导师

B.教练

C.培训师

D.鼓励者

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第5题

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第6题

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。
A、鼓励者

B、教练

C、学员

D、培训师

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第7题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

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第8题

团队领导者支持员工学习的角色有多种,下面正确的是()。
A、教练

B、导师

C、培训师

D、鼓励者

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第9题

于经理是团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中扮演了多种多样的角色,这此角色可以是()。
A.导师

B.培训师

C.鼓励者

D.以上都对

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第10题

现代团队领导模式是()

A.领导是团队事业的总设计师

B.领导是制定战略的设想家

C.领导是培养个人的教练

D.领导控制一切

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