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[主观题]

关于法律的空间效力,下列说法中不正确的是()。A.凡中央国家机关制定的法律在全国范围内有效B.凡地

关于法律的空间效力,下列说法中不正确的是()。

A.凡中央国家机关制定的法律在全国范围内有效

B.凡地方国家机关制定的法规只能在制定机关所管辖的范围内生效

C.无论是中国人还是外国人,只要在中华人民共和国领域内犯罪,都适用我国《刑法》

D.外国人、无国籍人和外国机构在我国领域内发生的民事关系,一律适用我国民事法律

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第1题

员工出现()情况,企业可以将其辞退。

A.赌博、盗窃公物

B.玩忽职守,办事不利,有具体事实且情节严重

C.在外兼营公司影响企业利益

D.仿效上级主管签字或盗用企业公章

E.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序

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第2题

当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。

A.严重违反劳动纪律

B.违反操作规程,造成经济损失

C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊

D.无理取闹、打架斗殴

E.向公司提出的自己的想法和建议

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第3题

在下列情况中,导致员工被辞退的原因包括()。

A.员工玩忽职守,给企业造成重大损失

B.员工有违法乱纪行为

C.女职工休产假,耽误工作

D.员工在外兼职,影响企业利益

E.员工因健康原因影响工作

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第4题

辞退的特点是()。

A.辞退是根据企业的意愿而出现的行为

B.辞退是一种受到严格限制的权利

C.企业可以随意辞退员工

D.被辞退的企业员工不能享有任何待遇

E.被辞退的企业员工享有法定的待遇

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第5题

针对被动离职的员工,辞退面谈的主要内容有()。

A.对员工关心的问题进行政策解答和咨询

B.听取员工的辩解

C.告知员工具体的辞退方案

D.告知员工企业的辞退决定和辞退理由

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第6题

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()

A.盗窃物品

B.连续旷工

C.在工作场所赌博

D.侵占公款

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第7题

对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。

A.减少冗员

B.鼓励提前退休

C.外部招聘

D.辞退不合格员工

E.鼓励员工内退

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第8题

下列哪种违反治安管理的行为可以给予警告处罚?()

A.卖淫、嫖娼

B. 赌博

C. 扰乱机关工作秩序的

D. 盗窃公私财物的

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第9题

辞退的特点包括()。

A.被辞退员工享有法定待遇

B.辞退员工必须遵循法定程序

C.辞退员工必须基于相应的法律事实

D.辞退员工是公共部门的法定权利

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