在下列情况中,导致员工被辞退的原因包括()。
A.员工玩忽职守,给企业造成重大损失
B.员工有违法乱纪行为
C.女职工休产假,耽误工作
D.员工在外兼职,影响企业利益
E.员工因健康原因影响工作
A.员工玩忽职守,给企业造成重大损失
B.员工有违法乱纪行为
C.女职工休产假,耽误工作
D.员工在外兼职,影响企业利益
E.员工因健康原因影响工作
第3题
《药品管理法》的立法宗旨为
A.加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康
B.加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,保障人体用药安全,维护人民身体健康
C.加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,维护人民身体健康
D.加强药品监督管理,保证药品质量,维护人民用药的合法权益,维护人民身体健康
E.加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康和用药的合法权益
第5题
《中华人民共和国药品管理法》的立法宗旨为
A、加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康
B、加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,保障人体用药安全,维护人民身体健康
C、加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,维护人民身体健康
D、加强药品监督管理,保证药品质量,维护人民用药的合法权益,维护人民身体健康
E、加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康和用药的合法权益
第6题
下列不属于《药品管理法》立法宗旨的是
A.加强药品监督管理
B.保证药品质量
C.保障人体用药安全
D.规范药品生产
第8题
A.加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,维护人民身体健康
B.加强药品监督管理,保证药品质量,维护人民用药的合法权益,维护人民身体健康
C.加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康
D.加强药品监督管理,保证药品质量,保障人体用药安全,维护人民身体健康和用药的合法权益
E.加强药品监督管理,保证药品质量,增进药品疗效,保障人体用药安全,维护人民身体健康
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