法学的各个分支学科构成的一个有机联系整体，在法学上称为（)。A．法学体系B．法理学体系C．法系D．法律

A．辞退

B．调动

C．辞职

D．其他

A．辞退

B．辞职

C．退休

D．撤职

A．企业确认的辞退福利，应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用

B．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，应比照辞退福利处

C．对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量，每一职位的辞退补偿等确认辞退福利

D．对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利

A．被辞退员工享有法定待遇

B．辞退员工必须遵循法定程序

C．辞退员工必须基于相应的法律事实

D．辞退员工是公共部门的法定权利

A．辞退人民警察是公安机关的法定权力

B．辞退人民警察必须有一定的法定事实

C．辞退人民警察必须遵循必要的法定程序

D．被辞退的人民警察可享受待业保险

B、职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益.企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C、对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量.每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

D、对于自愿接受裁减的建议，应当按照《企业会计准则第13号—或有事项》预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。()

1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括() 。

A ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

B ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

D ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

A．辞职申请表

B．辞退通知书

C．辞退证明

D．什么都不发