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[单选题]

组经理系列的辅导津贴计提中,星级人力每人可计提()元,()职级达成星级人力也可计提

A.300,准收展员

B.300,观察期收展员

C.400,准收展员

D.400,观察期收展员

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第1题

辅导津贴计提人群:直辖组属员达2M/3M(不含准收展员)+()

A.有效人力

B.达标人力

C.星级人力

D.举绩人力

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第2题

辅导津贴,达2M人力可以计提 ,达3M人力可以计提 ,星级人力(包含准收展员)人力可以计提()

A.100 200 300

B.150 200 300

C.80 150 300

D.100 150 300

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第3题

组经理计提辅导津贴时不包含以下哪个职级的人员()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.高级客户经理

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第4题

辅导津贴计发标准是()

A.达2M人力,100元/人

B.达3M人力,200元/人

C.星级人力(含准收展员),300元/人

D.以上都对

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第5题

组经理直辖组津贴最高计提比例(不算星级人力)是()

A.26%

B.27%

C.28%

D.30%

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第6题

准收展员可以计提辅导津贴()
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第7题

一星主管标准包括()

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于2人

D.当月直辖组星级人力不少于1人

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第8题

组经理职级达成一星级主管(主管本人当月达成星级人力,且直辖组星级人力不少于2人(含主管)),可获得奖励()元,同时当月履职考评的强化指标中至少可以得()分

A.200,5

B.300,5

C.200,10

D.300,10

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第9题

直辖组津贴挂钩的指标有哪些()

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.星级人力加点比例

D.直辖组当月综合持续率系数

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第10题

下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第11题

新版直辖组津贴计算逻辑,先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例,再分达标、非达标计算,星级人力再加()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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