题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

辅导津贴,达2M人力可以计提 ,达3M人力可以计提 ,星级人力(包含准收展员)人力可以计提()

A.100 200 300

B.150 200 300

C.80 150 300

D.100 150 300

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“辅导津贴,达2M人力可以计提 ,达3M人力可以计提 ,星级人…”相关的问题

第1题

组经理直辖组津贴最高计提比例(不算星级人力)是()

A.26%

B.27%

C.28%

D.30%

点击查看答案

第2题

职场创星津贴是根据职场当月准星\星级人力达成情况进行奖励,请问分别为多少()

A.准星人力*80元+星级人力*120元

B.准星人力*90元+星级人力*140元

C.准星人力*100元+星级人力*150元

D.准星人力*120元+星级人力*160元

点击查看答案

第3题

直接管理津贴中,通过()来判定标准人力和非标准人力,通过标准人力和非标准人力贡献的()来计提直接管理津贴?

A.访前FYC,访前FYC

B.访前FYC,访后FYC

C.访后FYC,访前FYC

D.访后FYC,访后FYC

点击查看答案

第4题

新版直辖组津贴计算逻辑,先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例,再分达标、非达标计算,星级人力再加()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

点击查看答案

第5题

各级业务主任辖下非标准人力,直接管理津贴计提系数为()

A.7%

B.6%

C.5%

D.4%

点击查看答案

第6题

业务主管何华,上一季度有效增员3人,2017年6月组佣12000元。何华获得管理津贴奖标准人力计提系数是()

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%

点击查看答案

第7题

业务主管何华,上一季度有效增员3人,2017年6月组佣12000元。何华获得管理津贴奖标准人力计提系数是()

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%

点击查看答案

第8题

微观的人力群体生态环境具体可以表现为()。A人力政策法规环境B人力管理环境C人力市场环境D人力

微观的人力群体生态环境具体可以表现为()。

A人力政策法规环境

B人力管理环境

C人力市场环境

D人力战略环境

点击查看答案

第9题

BPM系统《人力成本计提流程》,该流程是基于HRbp提交给HRssc的名单,ssc基于名单开放《人力成本计提流程》权限。PM基于开放的权限和附件标准发起流程审批()
点击查看答案

第10题

下列关于标准人力、标准人力推动奖下列说法正确的是()

A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖

B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现

C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量

D.标准人力推动奖最高可获得1200元

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信