题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一星主管标准包括()

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于2人

D.当月直辖组星级人力不少于1人

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第1题

以下关于一星主管说法正确的是()

A.主管本人当月达成星级人力

B.直辖组星级人力不少于2人(含主管)

C.直辖组星级人力不少于3人(含主管)

D.达成一星主管,拟获营销500元/月,收展400元/月奖励

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第2题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第3题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()
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第4题

星级主管评价标准中,组经理层级中的一星主管,直辖组有效人力需达()个

A.7

B.8

C.9

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第5题

直辖组津贴挂钩的指标有哪些()

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.星级人力加点比例

D.直辖组当月综合持续率系数

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第6题

收展组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有直接关系()

A.直辖组当月参会率

B.直辖组当月举绩人力

C.直辖组当月达标人力

D.直辖组FYC

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第7题

直辖组属员当月FYC达到星级人力标准,辅导津贴计发标准为()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第8题

日常考评—主管履职考评系数,组经理考核由8项减为5项,减少的3个项目为()

A.个人参会率、个人增员、个人举绩

B.直辖团队增员率、直辖团队举绩率、团队持证人力

C.个人增员、个人当季培育、个人当月星级主管

D.团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

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第9题

新版直辖组津贴计算逻辑,先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例,再分达标、非达标计算,星级人力再加()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第10题

组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖300元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题

组经理(当月达成有效人力)想获得组人力发展奖600元,需要求直辖组(含本人)达成()个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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