新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例

A.直辖处FYC*责任津贴比例*主管品质系数

B.直辖处举绩人力*30*主管品质系数

C.直辖处FYC*举绩人力系数*主管品质考核

D.责任津贴基数*举绩人力系数*主管品质系数

A.星级主管系数

B.日常考评系数

C.直辖组/处/区FYC

D.团队增员率

E.团队举绩率

A.1.2

B.1.3

C.1.43

A.主管职级

B.直辖组有效人力

C.品质管理系数

D.直辖组FYC

A.主管职级

B.直辖组有效人力

C.品质管理系数

D.直辖组FYC

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.星级人力加点比例

D.直辖组当月综合持续率系数

A.直辖组FYC

B.直辖组星级人力FYC

C.最近12个月综合持续率

D.日常考评系数

E.直辖组有效人力数