题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
区拓组经理的维持考核期为一个自然季，个人考核期累计FYC为（）
A.1800元
B.2000元
C.2700元
D.3000元
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A.组经理任职三个月
B.直辖组年度13个月保费继续率85%
C.个人考核期累计FYC4500元
D.直辖组考核期续期指标积分24分
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第2题
（区拓系列）正式区拓专员维持考核标准为（）
A.个人考核期续期指标积分12分
B.个人考核期累计FYC1000元
C.个人年度13个月保费继续率85%
D.品质管理得分70分
E.个人年度13个月保费继续率82%
第5题
在营业部经理（管理职级）维持考核中，A版营业部经理个人FYC考核指标是（）元/季度，所辖团队FYC考核指标是（）元/季度；高级营业部经理个人FYC考核指标是（）元/季度，所辖团队FYC考核指标是（）元/季度
A.6000 20000 6000 30000
B.6500 20000 6500 40000
C.6500 20000 6500 30000
D.6000 20000 6000 40000
第9题
业务主任、分处经理晋升及维持考核期均为自然季；高级分处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然季度；营业处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然半年；高级营业处经理晋升考核为自然年度，维持考核为自然半年，区域总监维持考核为自然年度（）
第10题
高级组经理晋升区域总经理标准，于最近一个滚动半年考核期达到条件，下列说法中错误的是（）
A.个人累计FYC考核≥3000元
B.直辖组累计FYC≥10000元
C.所辖团队累计FYC≥250000元
D.所辖团队在职有效人力≥35人
第11题
高级组经理晋升区域总经理标准，于最近一个滚动半年考核期达到条件，下列说法中正确的是（）
A.个人累计FYC考核≥3000元
B.直辖组累计FYC≥10000元
C.所辖团队累计FYC≥250000元
D.所辖团队在职有效人力≥35人
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