题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关键岗位人员的直管领导对关键岗位人员进行评价，需填写（），如对该人员评价后发现存在异常行为的，需同时填写
A.关键岗位人员异常行为评价表
B.关键岗位人员谈话记录表
C.关键岗位人员异常行为监督管理情况统计表
D.存在异常行为的关键岗位人员情况登记表
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第2题
对于公司关键岗位的人员，以下说法正确的是（）
A.入职需签署关键岗位的保密协议，对于涉及合作方交涉的岗位，还需签署廉政相关的协议
B.关键岗位人员和其他岗位一样，不用区别待遇
C.关键岗位的人员涉及岗位变动时，必须在岗位变更前进行严格的在职审核，保证前期工作流程等无疏漏
D.关键岗位的人员进行岗位变动时，需出具完整的交接文档，保证工作交接顺畅
第5题
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
A.电子银行的关键岗位和关键人员
B.会计部么的关键岗位和关键人员
C.个人理财部的关键岗位和关键人员
D.个人理财部的关键岗位和关键人员
第8题
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
第9题
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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