出口欧洲的产品做熏蒸时,应在外箱四面左下角留有多大开孔()A.5mmB.4mmC.3mmD.2mm
出口欧洲的产品做熏蒸时,应在外箱四面左下角留有多大开孔()
A.5mm
B.4mm
C.3mm
D.2mm
出口欧洲的产品做熏蒸时,应在外箱四面左下角留有多大开孔()
A.5mm
B.4mm
C.3mm
D.2mm
第2题
A、职业生涯管理
B、人力资源保障
C、继任管理
D、人力资源开发
第3题
A、继任计划
B、导师计划
C、退休计划
D、储备计划
第8题
A、继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
C、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
第9题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
第10题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
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