题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某分处经理其直辖组EFYC为7500元,营业组继续率90%,分处经理业务发展津贴()

A.1500

B.1650

C.2000

D.0

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第1题

分处经理晋升高级分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人(含本人)

D.直接育成分处数≥2个

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第2题

高级分处经理A 2019年6月直辖组有效人力7人,他本人当月的EFYC为800元,当月人力发展津贴为()

A.700

B.1400

C.0

D.400

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第3题

分处经理A 2019年5月直辖组有效人力7人,他本人当月的EFYC为800元,当月人力发展津贴为()

A.600

B.1200

C.0

D.300

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第4题

分处经理A在2019年1月育成分处经理B,2019年6月B的直辖组EFYC是10000元,请问6月A可拿到B的直辖组育成津贴是()

A.2000

B.800

C.0

D.1600

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第5题

个人养老公积金的计得公式()

A.业务主任:分组业务发展津贴*5%

B.分处经理层级:组业务发展津贴*5%

C.营业处经理及以上职级:直辖营业处业务发展津贴*5%

D.营业处经理及以上职级:(组业务发展津贴+直辖营业处业务发展津贴)*5%

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第6题

分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥2000元

C.直辖组累计EFYC≥5000元

D.直辖组累计EFYC≥10000元

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第7题

分处经理A 2019年6月直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为900元,当月人力发展津贴为()

A.600

B.1200

C.2400

D.300

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第8题

营业处经理A在2018年1月育成分处经理B, 分处经理B在2018年7月育成分处经理C,2019年1月B在基本法考核中降级为业务主任,2019年1月C的直辖组EFYC是20000元,请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是()

A.4000

B.5000

C.0

D.1600

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第9题

高级分处经理A 2019年6月直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为1200元,当月人力发展津贴为()

A.700

B.1400

C.2800

D.400

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第10题

分处经理A 2019年5月直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为1200元,当月人力发展津贴为()

A.600

B.1200

C.2400

D.300

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第11题

高级分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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