分处经理A 2019年5月直辖组有效人力8人（不含A本人），他本人当月的EFYC为1200元，当月人力发展津贴为（）

A.3，4，20

B.3，3，18

C.4，5，18

D.4，4，20

A.600

B.1200

C.0

D.300

A.直辖组业务发展津贴

B.卓越直辖组成就奖

C.直辖组年度创业奖

D.分处人力发展津贴

A.600

B.1200

C.0

D.300

A.600

B.1200

C.0

D.300

A.1600

B.3200

C.1000

D.2000

A.个人累计FYC1Q，直辖组有效人力4人，直辖组累计FYC10Q，持续率80%，直培组2人，管辖组3人，直辖处有效人力20人，测评通过

B.个人累计FYC1Q，直辖组有效人力4人，直辖组累计FYC10Q，持续率80%，直培组2人，管辖组3人，直辖处有效人力20人，直辖处FYC50Q，测评通过

C.个人累计FYC1Q，直辖组有效人力4人，直辖组累计FYC10Q，持续率80%，管辖组3人，直辖处有效人力20人，直辖处FYC50Q，测评通过

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

A.组经理 直辖组有效人力3人，直辖组最近3个月FYC21M

B.组经理 直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21M

C.银质组经理 直辖组有效人力7人，直辖组最近3个月FYC33M

D.金质组经理 直辖组有效人力10人，直辖组最近3个月FYC 48M

A.个人累计EFYC≥1000元

B.在职有效人力≥3人

C.直辖组累计EFYC≥5000元

D.直辖组继续率≥80%