题目内容
（请给出正确答案）
A.个人累计FYP≧10000，新增万元人次≧2个，可晋升经理
B.个人累计FYP≧10000，个人R13≧90%，经理团队FYP≧6万，经理团队万元人次≧6个，可晋升高级经理
C.个人累计FYP≧10000，新增万元人次≧6个，可晋升资深经理
D.个人累计FYP≧10000，个人R13≧90%，经理团队FYP≧9万，经理团队万元人次≧9个，可晋升资深经理
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第4题
A.6月上岗的客户经理当月就可以晋升为组经理
B.晋升组经理要求个人累计FYC≥4000C
C.晋升组经理要求所辖累计FYC≥15000C
D.晋升组经理要求所辖直增在职有效≥3人
第5题
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组，且个人任意一个月实动，方可晋升
B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日
C.新增育成组为内涵晋升组，不包含外部引进的直接定级组
D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
第6题
A.个人累计EFYC≥4000元
B.直辖组累计EFYC≥20000元
C.直辖营业处累计EFYC≥90000元
D.直辖营业处在职有效人力≥15人（含本人）
第7题
A.个人累计FYC≥5000元，直辖组累计FYC≥15000元
B.直接增员在职有效人力≥3人
C.直接育成组数≥2个
D.直辖组13个月继续率≥85%
第8题
A.个人累计FYC考核≥3000元
B.直辖组累计FYC≥10000元
C.所辖团队累计FYC≥250000元
D.所辖团队在职有效人力≥35人
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