营业处经理晋升高级营业处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥8000元

B.直辖营业处累计EFYC≥240000元

C.所辖团队累计EFYC≥960000元

D.所辖团队在职有效人力≥70人（含本人）

E.累计育成营业处数≥2个（直接育成营业处数≥2个）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥2000元

C.直辖分组累计EFYC≥10000元

D.直辖分组累计EFYC≥20000元

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥2000元

C.直辖组累计EFYC≥5000元

D.直辖组累计EFYC≥10000元

A.营业处总监，高级营业处副总监

B.高级营业部经理，高级营业处副总监

C.营业部经理，高级营业部经理

D.营业部经理，高级营业处副总监

A.直辖部标保24万/季度

B.所辖团队标保96万/季度

C.所辖月均有效人力≥8

D.累计育成部数3个

E.直辖部13个月累计继续率≥90%

A.分处经理

B.高级分处经理

C.营业处经理

D.高级营业处经理

A.15000元

B.10000元

C.5000元

D.8000元

A.3000元

B.10000元

C.5000元

D.2000元

A.统计期内团队累计标准保费≥8000万，月均有效人力≥40人，下辖营业处（含直辖）≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥8000万，月均有效人力≥45人，下辖营业处（含直辖）≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥9000万，月均有效人力≥45人，下辖营业处（含直辖）≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥9000万，月均有效人力≥40人，下辖营业处（含直辖）≥4

A.个人累计FYC≥5000元，直辖组累计FYC≥15000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥2个

D.直辖组13个月继续率≥85%

A.6月上岗的客户经理当月就可以晋升为组经理

B.晋升组经理要求个人累计FYC≥4000C

C.晋升组经理要求所辖累计FYC≥15000C

D.晋升组经理要求所辖直增在职有效≥3人