业务主任晋升分处经理标准（）

A.个人累计 EFYC≥1000 元

B.个人累计 EFYC≥2000 元

C.直辖分组累计 EFYC≥10000 元

D.直辖分组累计 EFYC≥20000 元

A.个人累计 EFYC≥2000 元

B.所辖累计 EFYC≥10000 元

C.在职有效人力≥4 人

D.个人 13 个月继续率≥85%

A.1000；10000；3

B.1000；10000；4

C.2000；10000；3

D.2000；10000

A.基本法晋升助理主任/准组经理奖

B.基本法晋升业务主任/组经理奖

C.初次晋升业务经理/收展处经理奖

D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.直增在职健康≥3人

D.所辖继续率≥85%

A.1+1快速晋升业务主任政策

B.1+2晋升业务主任奖励政策

C.1+3快速晋升分处经理奖励政策

D.外引分处经理政策

E.1+8/1+2营业处经理快速晋升方案

F.晋升伯乐奖

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%