题目内容
（请给出正确答案）
A.上班时间睡觉
B.无故旷工1天以上3天以下
C.不遵守公司安全规章制度
D.擅自离岗
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第1题
A.12个月内，已被警告处分一次，屡教不改，违反公司规章制度的
B.不遵守考勤及请假制度，连续旷工1天以上、3天以下，或12个月内累计旷工1天以上、5天以下的
C.不执行规章制度，出现重大差错，或违反技术操作规程、安全操作规程或违章指挥的
D.工作不负责任、工作质量差或违反操作规程等，致使设备工具损坏、原材料及能源浪费，造成较大经济损失的
第7题
A.旷工1天，给予警告处理
B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理
C.旷工1天，给予记过处理
D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同
第8题
A.旷工1天，给予警告处理
B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理
C.旷工1天，给予记过处理
D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同
第9题
A.在规定工作时间内无故不上班或请假未批准、请假期满未续假、无任何请假手续擅自缺勤者，均以旷工论处
B.未经上级主管及人力行政部门同意，无故缺勤半天及以上，或者病（伤）假返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；视为旷工半天处理，并发黄色警告通知
C.一个月连续旷工3天或一个季度累计旷工在5天及以上的，不符合公司价值观的要求，给予责令辞职或辞退
D.旷工期间一律不予计薪，旷工按扣3倍薪资核算处罚（例如旷工1天，扣减3天薪资）
第10题
A.旷工1天，给予警告处理
B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理
C.旷工1天，给予记过处理
D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同
第11题
A.延长休息超过规定的休息时间
B.未经上司许可迟到、早退、离开职场
C.打了卡却不按上班时间到达职场，在其他地方休息逗留
D.在职场聊天、喧闹而扰乱秩序
E.连续3天无故旷工
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