连续旷工1天以上2天以下的，给予（）；连续旷工2天以上3天以下的，给予

A.连续旷工1天以上

B.连续旷工2天以上

C.连续旷工3天以上

D.连续旷工4天以上

A.旷工1天，给予警告处理

B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理

C.旷工1天，给予记过处理

D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同

A.旷工1天以内（含）的，给予书面警告惩戒

B.连续旷工2天，给予减发奖金惩戒

C.连续旷工3天，给予降薪级惩戒

D.连续旷工4天，给予降资格惩戒

E.连续旷工或累计旷工5天，给予解除劳动合同惩戒

A.连续旷工2 天以上或累计旷工 2 天以上

B.连续旷工3 天以上或累计旷工 3 天以上

C.连续旷工3 天以上或累计旷工 2 天以上

D.连续旷工2 天以上或累计旷工 3 天以上

A.旷工1天，给予警告处理

B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理

C.旷工1天，给予记过处理

D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同

A.旷工1天，给予警告处理

B.连续旷工大于1天小于3天或全年累计4天（含）以上6天以下，给予留用察看一年处理

C.旷工1天，给予记过处理

D.连续旷工5天（含）以上或者全年累计10天（含）及以上，解除劳动合同

A.连续旷工1天以上2天以下的，给予警告；连续旷工2天以上3天以下的

B.饮酒上岗的

C.不服从工作分配、调动、指挥，造成影响的

D.一个月内发生2次扣减绩效工资100%情形的

A.旷工1天

B.连续旷工2天

C.一月累计旷工3天

D.一年累计旷工10天

A.1天

B.2天

C.3天