员工有下列哪些行为，情节及后果较严重的，应视严重程度不同分别给予记过、记大过、降级、撤职处分（）

A.12个月内，已被警告处分一次，屡教不改，违反公司规章制度的

B.不遵守考勤及请假制度，连续旷工1天以上、3天以下，或12个月内累计旷工1天以上、5天以下的

C.不执行规章制度，出现重大差错，或违反技术操作规程、安全操作规程或违章指挥的

D.工作不负责任、工作质量差或违反操作规程等，致使设备工具损坏、原材料及能源浪费，造成较大经济损失的