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[单选题]

员工无故旷工三日(含累计),公司将给予()

A.口头警告

B.书面警告

C.记过处分

D.提前解除劳动合同(劳务协议)

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第1题

员工连续旷工三日(含公休日)或一个月内累计旷工五日,给予员工()处分

A.劝退

B.辞退

C.开除

D.自动离职

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第2题

以下对于员工旷工描述正确的是()

A.员工无故旷工按双倍工资结算扣除;连续旷工2天或年累计旷工5天者,给予除名处理

B.员工无故旷工按三倍工资结算扣除;连续旷工2天或年累计旷工5天者,给予除名处理

C.员工无故旷工按双倍工资结算扣除;连续旷工3天或年累计旷工5天者,给予除名处理

D.员工无故旷工按三倍工资结算出来;连续旷工3天或年累计旷工5天者,给与除名处理

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第3题

员工无故旷工,连续旷工3天以上(含)或一年内累计旷工5天属严重违反公司规章制度行为()
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第4题

旷工一日(含当月累计)者,扣发当日全部薪金的三倍工资;旷工二日(含当月累计)者,扣发当日全部薪金的6倍工资;旷工三日或超过三日(含当月累计)者,公司视实际情况给予处罚或视为自动离职,且公司有权单方解除劳动合同()
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第5题

当月累计旷工3个工作日(含),作为严重违纪,公司将给予()处理;无故缺勤与连续旷工超过3个工作日(含),视为()处理

A.大过,自动离职

B.自离;小过

C.解雇;自动离职

D.解雇;大过

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第6题

公司规定:员工无故缺勤2小时以上按旷工处理,连续旷工3天(含)以上或1个月累计旷工5天(含)以上视为自动离职,劳动合同无条件终止()
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第7题

员工连续旷工3日以上(含三日)或者劳动合同期内累计旷工()日以上,视为严重违反公司规章制度,公司有权予以解除劳动合同

A.3

B.5

C.7

D.10

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第8题

全年累计无故旷工超过3天者,公司将给予__处理()

A.甲类过失

B.乙类过失

C.劝退

D.辞退

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第9题

对于员工发生下列哪些行为,公司将给予解聘()

A.连续旷工三日,或十二个月内累计旷工七日

B.在非指定吸烟区吸烟

C.在生产区玩手机

D.上班时间睡觉或打瞌睡

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第10题

旷工在什么情况下予以解聘()

A.无故连续旷工三日

B.全月累计旷工六日

C.全季累计矿工八日

D.一年累计旷工达到十二日

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