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[判断题]

激励认可的任务目标是：能够及时发现并激励认可员工的表现及成绩（）

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第1题

激励认可的知识目标：能够简要描述激励认可的四个步骤和五个原则（）

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第2题

（)是指善于将组织目标转换和分解成个人目标。

A.目标激励

B.组织激励

C.任务目标激励

D.赞美激励

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第3题

按形式划分，激励分为（）

A.目标激励、定期激励、任务激励、学习成长激励、物质激励

B.物质激励、奖惩激励、任务激励、学习成长激励、情感关怀激励

C.目标激励、奖惩激励、任务激励、学习成长激励、情感关怀激励

D.物质激励、奖惩激励、精神激励、学习成长激励、情感关怀激励

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第4题

对人才的激励能够实现发展的目标而激励。（)

对人才的激励能够实现发展的目标而激励。()

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第5题

（P 252）最基本的人才激励手段是（）

A.物质利益激励

B.目标激励

C.任务激励

D.荣誉激励

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第6题

通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）

A.榜样激励

B.目标激励

C.任务激励

D.培训激励

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第7题

通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（）

A.榜样激励

B.目标激励

C.感情激励

D.任务激励

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第8题

员工持股的激励方式属于（）

A.任务激励

B.目标激励

C.榜样激励

D.物质利益激励

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第9题

通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激出的一种激励方法是（）

A.目标激励

B.任务激励

C.榜样激励

D.危机激励

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第10题

按激励的形式划分的激励手段包括（）

A.目标激励

B.福利激励

C.培训激励

D.任务激励

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