通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激出的一种激励方法是（）

A.榜样激励

B.目标激励

C.任务激励

D.培训激励

A.榜样激励

B.目标激励

C.任务激励

D.培训激励

A.目标比较具体

B.目标具有可测性

C.目标富于挑战性

D.员工能获得及时反馈

E.目标具有时限性

A、不可能但鼓舞人心的目标

B、困难但是可以实现的目标

C、具体的有挑战的目标

D、仅具有挑战性

E、容易达到的目标

A.目标的数量不宜太大

B.如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本

C.能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性

D.适时地向员工反馈目标完成情况

A.必须体现组织目标的要求

B.能满足职工个人的需求

C.管理者制定

D.有大多数员工参与制定

E.目标具有一定的挑战性

A.目标的数量不宜太大

B.如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本

C.能促使个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性

D.能适时地向员工反馈目标完成情况

A.目标是否体现了工作的主要特征

B.目标是否可以检验

C.实现目标是否具有足够的资源和权限

D.员工是否可以控制其分配的职责

E.目标是否合理、有挑战性

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ