员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工（）

A.员工未履行任何请假手续擅自不到岗

B.请假超出公司允许范围后仍未返岗

C.假期申请未获批准，考勤记录中有缺漏而无正当理由的

D.无故消失的

A.迟到或早退超过半个小时

B.员工事情已经安排妥当，没有请假，回家休息

C.员工未履行任何请假手续，或请假未予以批准擅自不到岗

D.员工未以任何形式报岗，但是在工地巡检

A.请假超出公司允许范围后仍未返岗

B.病假全年累计超过20天

C.迟到早退4次及以上

D.未履行任何请假手续擅自不到岗

A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗，且没有在事后24小时内补办请假审批手续的

B.请假申请未被批准，而擅自不到岗的

C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的

D.请假按时回到工作岗位

A.未履行任何请假手续

B.请假但未予准假、擅自不到岗

C.失去联系、无故消失

D.迟到或早退十分钟

A.没有得到部门经理确认因公外出的

B.未履行离职手续，擅自离岗的

C.假期结束，员工未履行续假手续不到岗的

D.未请假即不到岗的或已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的

A.员工在工作时间脱岗或擅自离开公司

B.未履行请假手续或请假手续未经批准，而擅自不到岗

C.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

D.依照法律法规及公司其他管理制度规定视为旷工的情形

A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的

B.员工晚到岗或提前离岗超过半小时，且未履行请假手续的

C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的

D.伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的

E.提出解除劳动合同，但在劳动关系处理期间擅自不到岗上班的

A.没有履行任何请假手续擅自不到岗工作

B.未办理离职手续或离职手续未办理完毕就擅自不到岗的

C.未按规定天数报备而提前离职

A.下班未打卡

B.未履行请假手续擅自休假

C.休假申请未得到上级批准擅自休假

D.擅自不到岗