题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
视同旷工情形有__（）
A.没有得到部门经理确认因公外出的
B.未履行离职手续，擅自离岗的
C.假期结束，员工未履行续假手续不到岗的
D.未请假即不到岗的或已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的
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第2题
公务员不可辞退的情形有（）
A.一年内累计旷工超过30天
B.因公致残，被确认丧失工作能力的
C.患有精神病正在进行治疗的
D.患病或负伤，在规定的医疗期内的
E.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
第4题
按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是()。
A.在年度考核中，被确定为不称职的
B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
第5题
有以下情形之一的，均视同旷工（）
A.不服从工作岗位变动而不报到上班的
B.请假未得到批准就离开工作岗位的
C.在假期期满后，无正当理由仍不按时上班的
D.未办理完毕离职手续便擅自不来上班的
第11题
公司体恤员工，每月给予（）次非迟到或早退原因未打卡，超过之后需填写《未打卡情况说明》，由部门经理签字确认，人事综合部审核后，方可确认出勤，领导没有签字的视为旷工
A.1
B.2
C.3
D.4
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