漏打卡、不打卡的情况按以下哪种情形处理（）

A.每超过一次扣款50元

B.扣款

C.扣绩效

D.视同事假

A.员工上下班拒绝或无故不打卡者，按旷工处理

B.谎报忘打卡现象扣100元/次

C.每月有三次漏打卡机会，超过三次一次扣20元

D.员工当月未出现漏（忘）打卡、迟到、早退、事假、病假、旷工等缺勤，将每月给予全勤奖

A.按旷工半天处理

B.给予迟到、早退30分扣罚

C.扣减综合绩效3分

A.免于扣款

B.按请事假半天

C.按旷工半天

D.以上都不对

A.一次扣罚50元

B.按迟到标准扣罚

C.按旷工处理

A.漏打卡 旷工

B.旷工 旷工

C.旷工 漏打卡

D.漏打卡 漏打卡

A.双方均按旷工一天处理

B.代打卡一方按旷工一天处理

C.替打卡一方按旷工一天处理

D.双方均按事假一天处理

A.每次扣款50元

B.按旷工半天处理

C.按旷工全天处理

D.取消考勤工资

A.三日内补齐手续的按事假处理，五日后按旷工处理

B.五日内补齐手续的按事假处理，五日后按旷工处理

C.三日内补齐手续的按事假处理，三日后按旷工处理

D.次日上午前未补齐手续的按事假处理，五日内未补齐手续的按旷工处理