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[单选题]

当月员工因个人原因漏打卡超过两次以上,按以下方式处理漏打卡超过两次以上,按以下方式处理()

A.一次扣罚50元

B.按迟到标准扣罚

C.按旷工处理

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第1题

员工每月因个人原因漏打卡有几次()

A.4次

B.2次

C.3次

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第2题

由于个人原因漏打卡(仅限于下班时间未打卡),如实填写《补刷卡单》提交上级主管审批,一个月内多少次漏打卡记录视同迟到一次()

A.1

B.2

C.3

D.以上都不对

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第3题

以下打卡要求正确的是()

A.因停电、系统原因造成的未打卡,报备后不影响任何薪酬福利项目

B.因个人疏忽未打卡,每月给予一次机会,自第二次起,扣除当月全勤奖

C.遇特殊原因不能打卡的可以请人帮忙代打

D.月度内累计6次(含)以上未打卡,公司有权与其解除劳动合同关系

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第4题

关于上班出勤打卡,符合公司制度规定的有()

A.忘记打卡的员工,最晚不得迟于次日上午在系统提交补卡申请

B.如遇指纹打卡机出问题的,需当天反馈到人力资源部记录考勤

C.以上两种情况一月内累计不得超过三次,超过次数按一次50元进行扣款

D.未在规定时间内提交补卡申请的,三日内补齐手续的按事假处理,三日后按旷职处理

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第5题

关于上班出勤打卡,符合公司制度规定的有()

A.忘记打卡的员工,最晚不得迟于次日上午在系统提交补卡申请

B.如遇指纹打卡机出问题的,需当天反馈到人力资源部记录考勤

C.以上两种情况一月内累计不得超过三次,超过次数按一次50元进行扣款

D.未在规定时间内提交补卡申请的,三日内补齐手续的按事假处理,三日后按旷职处理

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第6题

在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。

A.两次

B. 三次

C. 四次

D. 可以不打卡

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