题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以客服中心员工激励为例,“自我实现需求”具体表现在员工()

A.职业发展晋升

B.获得学习或培训机会

C.个人综合素质能力的

D.专业技能水平的提升和发展

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以客服中心员工激励为例,“自我实现需求”具体表现在员工()”相关的问题

第1题

以客服中心员工激励为例,具体表现在融入所在的团队,被团队成员认可,与团队和谐相处。这属于马斯洛需求中的()

A.安全需求

B.社会交往的需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

点击查看答案

第2题

以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在()

A.员工的工作环境

B.员工的保护条例

C.必要的工作培训

D.获得表扬或奖励

E.基本的薪酬

点击查看答案

第3题

马斯洛的需求层次理论中“生理需求”是人们最基本的需要。以客服中心员工激励为例,具体表现在员工的()

A.工作环境

B.基本薪酬

C.工作培训

D.团队建设

点击查看答案

第4题

以客服中心员工激励为例,生理需求具体表现在()

A.公开、公平的环境

B.基本的薪酬

C.必要的工作培训

D.基本的知识与技能

点击查看答案

第5题

以客服中心员工激励为例,“安全需求”具体表现在员工的()

A.公开、公平的环境

B.必要的工作培训与辅导

C.员工的保护条例或法规

D.合理的绩效评价体系

点击查看答案

第6题

以客服中心员工激励为例,“社会交往的需求”具体表现在融入所在的团队、被团队成员认可、与团队和谐相处、促进团队能力提升()
点击查看答案

第7题

马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在公正、公平的环境,必要的工作培训与辅导,员工的保护条例或法规()
点击查看答案

第8题

以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在()

A.公开、公平的环境

B.职业发展晋升

C.员工的工作环境

D.必要的工作培训与辅导

E.员工的保护条例或法规

点击查看答案

第9题

以客服中心员工激励为例,生理需求具体表现在()

A.公开、公平的环境

B.学习或培训的机会

C.基本的薪酬

D.获得较高的绩效评价

E.必要的工作培训

点击查看答案

第10题

以客服中心员工激励为例,激励因素包括()

A.企业文化

B.领导风格

C.设备支持

D.有竞争力的薪酬

E.职业发展

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信