题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源部通过内部渠道公布内部推荐的岗位信息
B.发送简历至招聘岗邮箱
C.招聘岗收到简历后进行简历库比对，如已有该简历，需在 2 个工作日邮件回复推荐人，且不发放内部推荐简历
D.人力资源部及用人部门主管对被推荐人进行审核，若被推荐人符合岗位要求，则安排面试
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第1题
A.人力资源部定期将空缺岗位内部进行公示
B.推荐人将应聘者简历及相关资料递交到人力资源部
C.人力资源部根据公司相关招聘流程进行筛选、面试等工作
D.人力资源部无需将结果反馈推荐人
第3题
下列人才来源渠道中，属于外部招聘渠道的是：()
A 内部招聘信息
B 自己的人才库
C 有奖推荐
D 内部提拔
第6题
A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗
B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务
C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询
D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查
第9题
A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗
B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务
C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询
D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查
第10题
A.满足异动条件，员工发送简历至总部
B.员工自认条件合适，可直接向需求部门推送简历
C.总部招聘组沟通，推荐相应需求部门
D.用人部门审核简历条件符合，可直接异动
第11题
A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗
B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务
C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询
D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查
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