题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于店长的异动流程不正确的是（）
A.满足异动条件，员工发送简历至总部
B.员工自认条件合适，可直接向需求部门推送简历
C.总部招聘组沟通，推荐相应需求部门
D.用人部门审核简历条件符合，可直接异动
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、芒果店长刊登后可以修改sku
B、芒果店长可以进行批量刊登
C、芒果店长刊登过程中不可以编辑图片
D、芒果店长刊登价格可以设置小数
更多“以下关于店长的异动流程不正确的是（）”相关的问题
第3题
关于VIP客人的准备及接待工作，以下描述不正确的是哪项（）？
A. 前厅经理/副理通知客房经理选定VIP用房
B. B.客房领班负责安排VIP预住房间的清扫（客房经理）
C. C.运营经理负责准备入住首日的礼品，并由客房经理放入房间的写字桌上
D. D.店长或运营经理协助前台为客人办理入住登记手续
第4题
下列关于店长的职责，说法错误的是( )。
点击查看答案
A.及时了解并关心经纪人员的思想动态，与公司经常性地沟通
B.保管好相关客户的财务和资料，相关费用及时保存
C.参加公司的各类会议和培训
D.参与并了解本门店经纪人员的每单业务的洽谈
第5题
有关于芒果店长wish第三方平台工具说法错误的是？（ ）
A、芒果店长授权后可以处理平台订单
B、芒果店长拥有批量采集功能
C、芒果店长拥有处理图片的功能
D、芒果店长可以进行平台的收付款结算
第6题
以下那项符合特许业主要求撤换店长的主要理由()?
A.特许业主对店长经营和配合不满意
点击查看答案
B.特许业主对店长经营和管理不满意
C.特许业主对店长管理和配合不满意
D.特许业主对店长经营管理和配合不满意
第7题
关于运营质量监控管理的描述，正确的是（）
A.酒店各员工必须人手一套操作手册，若有遗失，每本赔偿500元RMB
B.店长必须每个季度进行一次酒店自查，对食品、安全、夜查等做出专门的评估，并加以整改
C.酒店人员的权限的设置必须符合公司要求，前厅经理可以具备调整账权限
D.印章管理符合标准，操作流程符合规定，并需要有相关记录，财务和销售章要分开保管
第8题
以下对前台电子门卡的管理，描述不正确的是哪项（）？
A. 前台电子门卡应每班进行交接，并将交接数量记录在《前台交接班记录本》上；
B. B.前台电子门卡出现差异时，前厅经理/副理应及时查明原因，并将差异原因记录在《前台交接班记录本》上；
C. C.前厅经理/副理申领电子门卡时，应在驻店专员的《电子门卡申领记录本》“备注”中写明原因，递交运营经理签字审核后方可领取；（店长）
D. D.出于房卡的使用安全，房卡表面禁止粘贴房号。
第9题
店员与店员之间出现冲突的时候，作为店长的正确做法是()。
A、装作无视，让店员自行化解
点击查看答案
B、及时制止，并私底下进行良性沟通
C、当众处罚，在其他店员面前树立严厉形象
D、当众指责，杀一儆百
第10题
酒店申请提前进考核,以下说法正确的是（）
A．必须符合试营业+正式营业时间超过3个月，不符合时间要求，不得申请提前进考核
点击查看答案
B．由店长提出申请，经分公司总经理、营销部、运营部审批后，提前10天报公司人力资源部备案
C．接到提前进考核申请后，人力资源部将从下月1日起计算考核奖金，不向前追溯，并按实际宽容期时间段核算宽容期奖金
D．由店长提出申请，经分公司总经理、营销部、运营部审批后，提前30天报公司人力资源部备案
热门考试
全部 >
