题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

录用审批手续审批材料包括()

A.《人员录用审批表》、简历、《应聘人员登记表》、《面试记录表》

B.《背景调查报告》、无犯罪证明等资料

C.特殊工种电工、叉车工、制冷工、司炉工、焊工、司机等需持证上岗

D.荣誉证书

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第1题

下列哪些属于晋升的审批材料()

A.人员任用审批表

B.面试记录表

C.人员简历

D.持续绩效档案

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第2题

面试时需要用到哪些资料()

A.面试打分表-录用审批表

B.结构化面试清单

C.入职记录表

D.离职登记表

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第3题

人员录用报批时无需以下哪种材料()

A.个人简历

B.背景调查报告

C.面试评价表

D.英语专业证书

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第4题

人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要求,审核应聘者的有关材料,根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试,包括笔试、面试、心理测试等,最后经高级主管面试合格,办理录用手续。

A.错误

B.正确

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第5题

用人部门负责人根据实际用人需求填写()后报人力资源部

A.《人员需求申请表》

B.《员工转正审批表》

C.《应聘登记表》

D.《录用通知书》

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第6题

用人部门负责人根据实际用人需求填写()后报人力资源部

A.《人员需求申请表》

B.《员工转正审批表》

C.《应聘登记表》

D.《录用通知书》

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第7题

转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

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第8题

公开招聘/竞聘实施流程正确的是()

A.信息公布→组织员工报名→竞聘材料的初步筛选→审批→面试→录用及发文

B.信息公布→组织员工报名→竞聘材料的初步筛选→面试→审批→录用及发文

C.信息公布→竞聘材料的初步筛选→组织员工报名→审批→面试→录用及发文

D.信息公布→竞聘材料的初步筛选→组织员工报名→面试→审批→录用及发文

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