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[多选题]

下列笔试班型测评的要求，正确的是（）

A.英语＞10

B.笔试＞32

C.智能学习班无需测评

D.笔试＞30

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第1题

通常是将笔试作为测评活动的初次测评方法，笔试成绩合格的被测评者可以继续参加之后的测评活动。（)

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第2题

每个月至少进行__次安全操作规程的__等测评活动（）

A.一、口述、笔试

B.二、背诵、口述、笔试

C.一、背诵、口述、笔试

D.二、口述、笔试

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第3题

人员素质测评的基本方法为（）。

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

D.以上都不是

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第4题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第5题

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第6题

下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（)A.笔试B.心理测验c.面试D.投射法

下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是()

A.笔试

B.心理测验

c.面试

D.投射法

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第7题

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：（)A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

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第8题

知识测评最有效的形式是（)：A 笔试B 面试C 评价中心技术D 心理测验

知识测评最有效的形式是()：

A 笔试

B 面试

C 评价中心技术

D 心理测验

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第9题

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

A．错误

B．正确

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第10题

求职者的知识、态度、技能，不是一张试卷能测评出来的，笔试成绩没有意义。（)

求职者的知识、态度、技能，不是一张试卷能测评出来的，笔试成绩没有意义。()

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第11题

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创（）

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