题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些行为会触犯红线（）
A.对违反公司红线 黄线的行为进行纵容 故意隐瞒 包庇
B.授意他人为自己打卡，或替他人打卡
C.将公司的租房优惠名额转给他人使用
D.未经第三方本人允许，泄露第三方人员私人信息（包括私人联系方式等）给他人，造成恶劣影响
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A.触犯红线
B.触犯黄线
C.连续旷工三天
D.请假超过30天
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第2题
（）李想成为链家经纪人后,了解到链家的“红黄线”制度,以下关于“红黄线”制度理解错误的是哪一项
A.触犯链家红线将被直接辞退,且永不录用
B.和同业人员打架是黄线行为,公司会公示处分
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则将触犯红线
D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线,将被辞退
第3题
（）陈鹏成为链家经纪人后，了解到链家的“红黄线”制度，以下关于“红黄线”制度理解错误的是哪一项
A.触犯链家红线将被直接辞退，且永不录用
B.和同业人员打架是黄线行为，公司会公示处分
C.公司的资源和信息属于商业机密，不得泄露，否则将触犯红线
D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线，将被辞退
第4题
关于红黄线规定说法错误的是（）
A.触犯甲方红线管理规定的永不录用
B.散布谣言，诋毁公司触犯公司红线的辞退永不录用
C.触犯黄线管理规定留岗查看期间不得晋升
D.违反工作职责触犯黄线管理规定的辞退处理不再录用
第5题
以下关于红黄线处理，描述的正确的是（）
A.触犯红线时，公司将给以当事人辞退处理且无任何经济赔偿，并追回违规获利
B.触犯红线不会追究其直接上级的连带责任
C.触犯黄线时，公司将给以当事人辞退处理但有经济赔偿
D.触犯黄线会追究其直接上级的连带责任
第6题
根据违纪行为性质和行为后果的严重性划分出红线、黄线、处罚标准对应是（）
A.只要触犯红线，就予以辞退处理并扣除当月全部绩效，永不录用
B.触犯红线，可视情况给定期反思改进机会，如果达标可抵消红线处罚
C.触犯黄线，第一次扣除0.1绩效系数，第二次扣除0.5绩效系数，第三次等同于红线
D.触犯黄线，第1次视情节严重程度扣除0.01至0.5绩效系数，累计2次触犯黄线等同于红线
第9题
红黄线的处罚标准说法正确的是（）
A.红线：触犯红线，公司给予辞退处理，且永不录用
B.黄线：触犯黄线，给予一级过失，留岗查看一年，罚款500元处理
C.黄线：黄线记过，留岗查看一年，且留岗查看期间不予晋升
D.一年累计两次触犯黄线，等同于红线行为，公司予以辞退，永不录用
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