下列哪些行为会造成公司与其解除劳动合同（）

A.张某与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，经海公司有权随时通知解除劳动合同

B.经海公司应当提前30天通知张某，方可解除劳动合同

C.经海公司应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同

D.经海公司应当经工会同意后，方可解除劳动合同

A.不服从主管指挥，无理由拒绝接受任务，不服从工作安排

B.在公司内滋事，发布不良信息，造成不良影响

C.虚报工作业绩或伪造工作记录等虚假行为

D.故意毁坏公司或他人财物

A.不服从主管指挥，无理由拒绝接受任务，不服从工作安排

B.在公司内滋事，发布不良信息，造成不良影响

C.虚报工作业绩或伪造工作记录等虚假行为

D.故意毁坏公司或他人财物

A.事故发生后谎报或故意破坏事故现场

B.在互联网或公司内部网上散布谣言

C.在公司区域内打架造成一定后果，或斗殴、赌博等

D.在公司区域内指定的吸烟点以外区域吸烟

A.李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关

B.李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失

C.李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失

D.李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失

A.伪造、变造、私刻公司印章

B.吸食毒品

C.将公司的商业秘密、客户资料出售给其他单位或个人

D.虚报考勤或工时未造成严重后果

A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.公司将解除劳动合同

B.给公司造成经济损失者，公司依法追索经济赔偿，并予以解除劳动合同

C.行为涉嫌触犯国家法律法规者，公司将报告司法机关予以处理

D.从轻发落