题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于薪酬标准以下说法正确的是()

A.计件单价由车间申请,工厂总经理同意即可进行调整

B.岗位补贴有车间申请,工厂领导审批,薪酬管理员修改《岗位补贴清单》即可发放

C.《薪酬福利清单》由总经理办公会决定修改某一条标准,薪酬管理更新《薪酬福利清单》,即可培训下发执行

D.以上说法均错误

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第1题

以下适用于《工业企业厂界噪声标准》的是()

A.工厂车间内环境

B.工厂车间外环境

C.工厂周边的居住区

D.有噪声污染的企事业单位的边界

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第2题

必须要进行复训的薪酬标准是()

A.《薪酬福利清单》

B.《工厂奋斗薪酬规则》

C.《二次分配原则》

D.《计件单价清单》

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第3题

维护KPI数据真实性管理,以下法正确的是()

A.每班由员工填写KPI基础数据,车间管理人员进行审核,每周提交周报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查

B.每月提交月报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查,对检查发现有问题的数据,提交给工厂和模式中心申请对数据进行修改

C.工厂每周、每月对车间的KPI数据进行抽查,发现有问题的根据绩效考核方案对车间进行考核

D.模式中心每月安排工厂之间会进行KPI数据交叉审计,审计发现有问题对工厂进行考核

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第4题

工厂制定的薪酬福利调整方案需要经过()批准才能使用

A.部门

B.工厂企管/人力部

C.工厂总经理

D.工厂总经理办公会

E.本部

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第5题

车间维护KPI数据真实性是如何进行管理和控制的()

A.每班由员工填写KPI基础数据,车间管理人员进行审核,每周提交周报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查

B.每月提交月报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查

C.工厂每周、每月会对车间数据进行抽查,发现有问题会根据绩效考核方案对车间进行考核

D.车间自查发现的数据有误,不能进行修改

E.每月工厂之间会进行KPI数据的交叉审计,审计发现有问题的会对工厂进行考核,工厂会对车间加倍进行考核——此条可以各车间根据实际情况进行回顾

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第6题

车间维护KPI数据真实性是如何进行管理和控制的()

A.工厂每周、每月会对车间数据进行抽查,发现有问题会根据绩效考核方案对车间进行考核

B.车间自查发现的数据有误,不能进行修改

C.每班由员工填写KPI基础数据,车间管理人员进行审核,每周提交周报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查

D.每月提交月报给工厂前,车间根据数据真实性检查清单对数据进行自查

E.每月工厂之间会进行KPI数据的交叉审计,审计发现有问题的会对工厂进行考核,工厂会对车间加倍进行考核——此条可以各车间根据实际情况进行回顾

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第7题

薪酬感知度由工厂人力资源部/企业管理部负责,与各车间部门无关()
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第8题

某工厂进行结构重组,计划减员25%,撤销三个生产车间,这三个生产车间的人数正好占工厂总人数的25%。计划实施后,上述三个生产车间被撤销,整个工厂实际减员15%。此过程中,工厂内部人员有所调整,但整个工厂只有减员,没有增员。 如果上述判定为真,以下哪项一定为真? Ⅰ上述计划实施后,有的生产车间调入新成员 Ⅱ上述计划实施后,没有一个生产车间,调入的新成员的总数,超出工厂原来总人数的10% Ⅲ上述计划实

A.只有Ⅰ

B. 只有Ⅰ和Ⅱ

C. 只有Ⅱ和Ⅲ

D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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