题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

必须要进行复训的薪酬标准是()

A.《薪酬福利清单》

B.《工厂奋斗薪酬规则》

C.《二次分配原则》

D.《计件单价清单》

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第1题

每年对员工进行薪酬福利政策复训,没有进行复训的需要有复训计划()
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第2题

每年都要对员工进行薪酬福利政策复训()
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第3题

需要公示的薪酬福利标准有()

A.薪酬福利清单

B.奋斗薪酬

C.二次分配

D.岗位薪酬标准

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第4题

需要定期回顾的薪酬福利标准有()

A.薪酬福利清单

B.奋斗薪酬

C.二次分配

D.岗位薪酬标准

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第5题

各层级员工对于薪酬福利应知晓那些方面()

A.薪酬福利清单

B.发放时间节点

C.薪酬项目

D.薪酬标准及主要影响因素

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第6题

下面哪些培训属于复训()

A.年度强制性复训清单

B.新修订的薪酬福利清单、绩效考核、能力评价方案,任职资格方案等

C.班长检查发现个别员工酒机换线操作不熟练,存在缺失,对该员工进行培训

D.个别员工出现不安全行为或发生安全事故,未避免同类事件再次发生,对所有员工进行培训

E.超出岗位技能项必须水平的培训

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第7题

关于薪酬标准以下说法正确的是()

A.计件单价由车间申请,工厂总经理同意即可进行调整

B.岗位补贴有车间申请,工厂领导审批,薪酬管理员修改《岗位补贴清单》即可发放

C.《薪酬福利清单》由总经理办公会决定修改某一条标准,薪酬管理更新《薪酬福利清单》,即可培训下发执行

D.以上说法均错误

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第8题

衡量薪酬体系成功与否的标准是()。

A.薪酬技术

B.薪酬政策

C.薪酬目标

D.薪酬环境

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第9题

新员工薪酬福利政策培训记录必须包含()

A.薪酬福利清单培训记录

B.奋斗薪酬培训记录

C.二次分配培训记录

D.岗位薪酬标准培训记录

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第10题

公司统一制定的《薪酬福利清单》是员工能够享受的薪酬福利项目的汇总()
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