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[单选题]
实行不定时、综合计算工时制的员工，法定节假日加班的以日岗位工资为基数，按国家规定的标准予以发放加班工资。日岗位工资标准=月岗位工资标准除以（）天
A.20
B.25
C.30
D.21
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第5题
下列关于特殊工时制工资计算的表述，正确的有（）
A.综合计算工时制的主要参照物是工作时间消耗
B.实行综合计算工时工作制，若执行周期正逢公休日，应按小时工资200%的标准计算劳动报酬
C.不定时工作制不存在加班加点问题
D.实行不定时工作制，劳动者在法定节假日工作的，用人单位不需支付加班费
第9题
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？
A.定时工作时间制度
B. 计件工作时间制度
C. 不定时工作时间制度
D. 综合计算工时工作制
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