哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班？（）

此题为判断题(对，错)。

A．500

B．400

C．32

D．36

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( )

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。

此题为判断题(对，错)。

对于加班工资，下列说法错误的是：()

A、加点按不低于正常工时工资的150%支付工资;

B、周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

C、法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

D、法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资。

（ ）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

（ ）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

A、标准工时制

B、计件工时制

C、综合工时制

D、不定时工时制