公司标准工时工作制加班工资计算方法：周一至周五:每小时岗位工资的%，周末休息日:每小时岗位工资的%，法定节假日:每小时岗位工资的%（）

日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。

A.工作小时

B.工作实用天数

C.20．90

D.21．75

此题为判断题(对，错)。

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。

A. 不低于职工本人小时工资标准的100％

B. 不低于职工本人小时工资标准的150％

C. 不低于职工本人小时工资标准的200％

D. 不低于职工本人小时工资标准的300％

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

A．50%

B．300%

C．200%

D．150%

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

A.50%

B.300%

C.200%

D.150%

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

A.50%

B.300%

C.200

D.150%

实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

A．50%

B．150%

C．200%

D．300%