题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
A企业（增值税一般纳税人)7月19日购进材料一批，购买价格为100万元（不含增值税)，同时支付
A企业(增值税一般纳税人)7月19日购进材料一批，购买价格为100万元(不含增值税)，同时支付运费1万元，货款已支付并取得增值税专用发票，注明税额为17万元，则该批材料的入库成本为（）万元。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．投射法
B．自陈量表法
C．评价年表订
D．标杆法
更多“A企业（增值税一般纳税人)7月19日购进材料一批，购买价格为…”相关的问题
第2题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、
选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。
点击查看答案
A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
第7题
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具，则备选测试工具的（）对于做出正确的甄选决策是最为重要的
A．复本效度
B．效标关联效度
C．评价者信度
D．复本信度
第8题
结合行业实际， 以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法， 错误的是()。
A．寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式
B． 面试方式一般会给求职者带来交通成本， 对于寿险公司而言几乎无成本发生
C． 寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件
D． 寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、 复试、 终试等
第9题
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（）
A．标杆法
B．投射法
C．评价量表法
D．自陈量表法
第10题
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）
A．标杆法
B．投射法
C．评价量表法
D．自陈量表法
热门考试
全部 >
