题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（）
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场延期策略
D.市场滞后策略
E.混合策略
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关于确定薪酬水平的错误说法有()。
A．它是薪酬结构设计中的重要一步
B．它是薪酬决策中的关键环节
C．常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D．常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类
更多“常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（）”相关的问题
第2题
薪酬水平的市场定位包括分析市场行情，谋划薪酬水平的市场定位和（）
A．分析企业所处的行业，进行薪酬水平的市场定位
B．分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位
C．分析企业在行业中的地位，进行薪酬水平的市场定位
D．分析企业不同的发展阶段，进行薪酬水平的市场定位
第9题
薪酬水平要与企业支付能力、市场薪资水平的变化相协调。这体现了以下哪项薪酬管理的重要内容（）
A．明确企业薪酬战略定位
B．建立多元化激励模式
C．建立薪酬水平动态调整机制
D．创新福利制度
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