题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种对人格进行测量的方法是（）
A.标杆法
B.投射法
C.评价量表法
D.自陈量表法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．标杆法
B．投射法
C．评价量表法
D．自陈量表法
更多“某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些…”相关的问题
第2题
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）
A．标杆法
B．投射法
C．评价量表法
D．自陈量表法
第3题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（）
A．投射法
B．自陈量表法
C．评价年表订
D．标杆法
第4题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、
选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。
点击查看答案
A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
第5题
()的基本方式是向受测者提供预先编制的一些未经组织的、意义模糊的标准化刺激情境，让受测者在不受任何限制的情况下，自由地对刺激情境作出他的反应，然后通过分析受测者的反应，推断受测者的人格特征。
A．问卷调查
B．投射测量
C．情境测验
D．行为观察
第6题
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试， 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于()。
A．投射法
B．自陈量表法
C．李克特量表法
D．评价量表法
第9题
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。 A．座
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
A．座谈
B．封闭
C．一对一
D．一对多
热门考试
全部 >
