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[多选题]

人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括()

A.业务性的职能活动

B.战略性和变革性的活动

C.日常管理活动

D.行政性的事务活动

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第1题

战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。
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第2题

人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演()种角色

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类:战略性和变革性的活动、业务性的职能活动、行政性的事务活动。
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第4题

如何理解人力资源管理者和人力资源管理部门的角色?
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第5题

国际化的人力资源管理者通常需要从事哪些方面的比较独特的国际活动?
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第6题

绩效管理的有效实施需要()的密切合作才能实现。

A.人力资源管理部门、企业高层及员工

B.人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

C.人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

D.直线管理者、企业高层及员工

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第7题

在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是()。

A.战略性和变革性的活动

B.业务性的职能活动

C.处理员工关系的活动

D.行政性的事务活动

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第8题

在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()。

A.战略伙伴

B.变革推动者

C.管理专家

D.员工激励者

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