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[多选题]

人力资源供给预测的步骤包括()

A.确定人员的“净需求”

B.预测外部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.预测内部人力资源供给

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第1题

人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测外部人力资源供给

B.预测内部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“净需求”

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第2题

人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测内部人力资源供给

B.预测外部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“总需求”

E.确定人员的“净需求”

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第3题

简述企业人力资源供给预测的步骤。(15分)

简述企业人力资源供给预测的步骤。(15分)

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第4题

人力资源供给预测的典型步骤

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第5题

简述人力资源供给预测的步骤。
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第6题

人力资源供给预测包括:()和()。

人力资源供给预测包括:()和()。

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第7题

进行人力资源规划的步骤依次为()。A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评

进行人力资源规划的步骤依次为()。

A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需

B.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划

C.人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划

D.人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

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第8题

人力资源规划预测包括()

A.人力资源培养预测

B.人力资源使用预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源储存预测

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第9题

人力资源规划流程中,第一步骤是()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有的人力资源

D.人力资源评估反馈

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第10题

人力资源规划流程中,第一步骤是()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有的人力资源

D.人力资源评估反馈

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