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[单选题]
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的管理功能。 （）
A.领导
B.控制
C.规划
D.组织
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A．领导
B．控制
C．规划
D．组织
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第1题
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能
第2题
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年
度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
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A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
第3题
社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。
A．规划
B．控制
C．组织
D．领导
第4题
志愿者督导在督导志愿者的过程中，主要包含的工作内容有（）
A．把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待，建立彼此信任的督导关系，确保志愿者在社会服务机构的目标和行政程序内提供服务
B．招募和选择志愿者，并根据志愿者的基本需求，协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度
C．确保志愿者在社会服务机构目标和行政程序内提供服务，做好志愿者和机构的沟通工作
D．对志愿者的优良的工作表现及时给予表扬，对不良工作表现要给予建设性的批评
E．妥善处理志愿者的冲突问题
第5题
某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）
A．评估服务对象对志愿者的喜好倾向
B．评估服务对象对志愿者的素质要求
C．评估本年度志愿者参与服务的动机
D．评估本年度志愿者参与服务的能力
第6题
不属于社会服务机构志愿者管理的内容（)A志愿者项目的规划B志愿者的招募C志愿者的工作管理D志
不属于社会服务机构志愿者管理的内容()
A志愿者项目的规划
B志愿者的招募
C志愿者的工作管理
D志愿者的服务内容
第7题
社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案，并
且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，在满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。
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A.规划
B.控制
C.组织
D.领导
第9题
在志愿者督导过程中，主要包含的工作内容有()。
A．招募和选择志愿者，并根据志愿者的基本需求，协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度
B．把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责与期待，建立彼此信任的督导关系，确保志愿者在社会服务机构的目标和行政程序内提供服务
C．做好志愿者和机构的沟通工作，切实做好工作安排和分配，随时帮助补充志愿者的服务技术
D．对志愿者的工作表现及时给予表扬，对不足则应给予建设性的批评
E．妥善处理志愿者之间的冲突问题
第10题
志愿者督导主要包含的工作内容有（）。
A．招募和选择志愿者，并根据志愿者的基本需求，协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度
B．把握志愿者督导和志愿者双方的角色职责和期待，建立彼此信任的督导关系，确保志愿者在社会服务机构的目标和行政程序内提供服务
C．做好志愿者和机构的沟通工作，切实做好工作安排和分配，随时帮助补充志愿者的服务技术
D．对志愿者的工作表现及时给予表扬．对不足之处则给予建设性的批评
E．妥善处理志愿者之间的冲突问题
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