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[多选题]

先进TCC评价基准()

A.满足合格TCC条件

B.TCC有一定特色,有较好的成果(亮点)产出

C.按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前40%

D.先进名额:属地TCC综合至少排名前40%

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第1题

先进TCC评价基准()

A.满足合格TCC条件

B.TCC有一定特色,有较好的成果(亮点)产出

C.按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前40%

D.先进名额:属地TCC综合至少排名前40%

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第2题

先进TCC评价基准()

A.满足合格TCC条件

B.TCC有一定特色,有较好的成果(亮点)产出

C.按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前40%

D.先进名额:属地TCC综合至少排名前40%

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第3题

卓越TCC评价基准()

A.满足先进TCC的条件,团队氛围好、士气高、“幸福1+N”帮扶效果明显

B.按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前20%

C.名额:属地TCC综合至少排名前20%

D.名额:属地TCC综合至少排名前10%

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第4题

卓越TCC评价基准()

A.满足先进TCC的条件,团队氛围好、士气高、“幸福1+N”帮扶效果明显

B.按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前20%

C.名额:属地TCC综合至少排名前20%

D.名额:属地TCC综合至少排名前10%

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第5题

先进圈长评价基准()

A.积极策划、组织开展TCC活动

B.乐于为TCC团队付出,深受TCC成员欢迎

C.常工作中主动问候同事、帮助同事,个人无重大违规违纪事件发生(无记过及以上行政处罚)

D.担任圈长6个月以上,带领TCC获得先进以上的TCC圈长优先

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第6题

TCC活动经费各子公司/事业部/中心TCC推进每月根据TCC评价基准件,对各TCC活动成果做好基础数据的收集,每季度进行一次积分汇总、排名、等级评价,A级()元 B级()元 C级()元

A.90 70 60

B.90 80 50

C.90 70 50

D.90 80 60

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第7题

为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予评价奖励,A级 1.奖励标准直接评选为年度TCC先进圈长()元,2.选送组长培训班/优先提拔或晋升岗位等级

A.800

B.1000

C.900

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第8题

为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予评价奖励,A级 1.奖励标准直接评选为年度TCC先进圈长()元,2.选送组长培训班/优先提拔或晋升岗位等级

A.800

B.1000

C.900

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第9题

为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予评价奖励,A级 1.奖励标准直接评选为年度TCC先进圈长()元,2.选送组长培训班/优先提拔或晋升岗位等级

A.800

B.1000

C.900

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第10题

先进专委评价维度()

A.专委职责履行到位

B.乐于为TCC团队付出,深受TCC成员欢迎

C.日常工作中主动问候同事 帮助同事,个人无重大违规违纪事件发生(无记过及以上行政处罚)

D.担任专委3个月以上

E.担任专委6个月以上

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