卓越TCC评价基准（）

A．满足先进TCC的条件，团队氛围好、士气高、“幸福1+N”帮扶效果明显

B．按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前20%

C．名额：属地TCC综合至少排名前20%

D．名额：属地TCC综合至少排名前10%

A．满足合格TCC条件

B．TCC有一定特色，有较好的成果（亮点）产出

C．按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前40%

D．先进名额：属地TCC综合至少排名前40%

A．满足合格TCC条件

B．TCC有一定特色，有较好的成果（亮点）产出

C．按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前40%

D．先进名额：属地TCC综合至少排名前40%

A．满足合格TCC条件

B．TCC有一定特色，有较好的成果（亮点）产出

C．按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前40%

D．先进名额：属地TCC综合至少排名前40%

A．90 70 60

B．90 80 50

C．90 70 50

D．90 80 60

A．有触犯道德底线，如偷盗、婚外情等

B．有重大违规违纪，如赌博、醉酒驾车等

C．有投机取巧、弄虚作假嫌疑，如隐瞒问题真相、数据造假等

D．以上有投诉并经调查属实，将对管理责任者严肃处理，取消卓越TCC称号

A．积极策划、组织开展TCC活动

B．乐于为TCC团队付出，深受TCC成员欢迎

C．常工作中主动问候同事、帮助同事，个人无重大违规违纪事件发生（无记过及以上行政处罚）

D．担任圈长6个月以上，带领TCC获得先进以上的TCC圈长优先

A．注册获批6个月以上，有具体的TCC活动计划且每月均有活动开展

B．TCC组织完善，各专委委员职责有履行

C．注册满6个月可参与评价，合格后不重复评价、奖励

D．名额：不限

E．根据TCC人数奖励金额按照标准表彰

A．20% 80%

B．40% 60%

C．30% 70%

D．35% 65%

A．90 70

B．80 50

C．80 60

D．90 60